INTEGRACIÓN LABORAL DE DISCAPACITADOS 

La Ley General de la Discapacidad (LGD) o (LISMI) tiene como finalidad, la incorporación a la vida laboral, y en consecuencia, la integración en la sociedad de las personas discapacitadas. 

Para fomentar la relación laboral entre las empresas y los empleados discapacitados hemos creado este Centro Especial de Empleo.

GRUPO VITALI CET S.L. Centro Especial de Empleo ofrece servicios de limpieza, jardinería, mantenimiento y servicios auxiliares.

La Ley General de la Discapacidad  (LGD), aprobada mediante el Real Decreto-legislativo 1/2013 de 29 noviembre, es la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social que refunde, regulariza, aclara y armoniza la antigua LISMI (Ley 13/1982, de 7 de abril, de integración social de las personas con discapacidad) la LIONDAU (Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad) y las Infracciones y Sanciones (Ley 49/2007, de 26 de diciembre, por la que se establece el régimen de infracciones y sanciones en materia de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad).

La nueva norma substituye la palabra Inserción por la de Inclusión social y laboral. Por lo demás, sigue estableciendo que todas las empresas públicas y privadas españolas, cuya plantilla (cómputo total de empleados independientemente del tipo de contratación) sea de 50 o más trabajadores, deben tener una "cuota de reserva a favor de las personas con discapacidad". Es decir, reservar el 2% de la plantilla a personas con una discapacidad igual o mayor al 33%.

Formas alternativas de cumplimiento de la LGD:

• Compra de bienes CONSUMIBLES a un Centro Especial de Empleo.
• Formalización de un contrato civil o mercantil con un Centro Especial de Empleo, para la prestación de servicios ajenos y accesorios a la actividad normal de la empresa.
• Donación o acción de patrocinio

El mejor servicio con la máxima integración social

Ya sea por un beneficio social, o bien por el cumplimiento de la ley,su empresa cumplirá con la legislación vigente y a la vez, tendrá una responsabilidad social activa en la integración laboral de personas discapacitadas.

Grupo Vitali CET S.L. le ayudara a calcular sin ningún compromiso, lo que su empresa esta obligada a destinar para cubrir la LGD.

Contara con un proveedor de servicios, necesarios para su empresa, tan eficaz como cualquier otro y a un precio realmente competitivo. La contratación de discapacitados, no disminuye la calidad del servicio.