Limpieza doméstica corporativa.

 

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Filosofia: 

Grupo Vitali con mas de 10 años de experiència en servicios de ayuda a persones mayores y  limpieza a domicilio, emprende esta andadura ofreciendo soluciones a empreses para mejorar  la calidad de vida de sus trabajadores acogiendose a beneficiós sociales que mantienen  contentos a sus empleados y no les compromete al mismo compromiso que supone un  aumento del sueldo.  

Los beneficios sociales son bien vistos por los empleados, de hecho muchos de ellos se fijan  en este aspecto a la hora de elegir la empresa en la que quieren trabajar. 

En el campo de los beneficios sociales de las empresas existen muchas posibilidades  interesantes, de manera que el empleado se sienta fiel a la empresa, parte de ella, valorado y  adquiera la cobertura de unas necesidades que de por sí no habría podido gastarse. De esta  manera, los empleados rinden mejor porque se sienten más a gusto ofreciendo más beneficios  a la empresa que por otra parte también se ahorra los gastos de selección y formación de  nuevos empleados, garantizándose así personas que trabajen para la empresa de manera fiel  y con conocimientos y experiencia en el sector.  

Una tendencia que se ha podido ver en los ultimos años, es la de reducir los salarios para  poder mantenerse a flote, pero también la mitad de las medianas y grandes empresas que  han hecho esto, han decidido ofrecer a los empleados beneficios sociales a la carta para  compensar la congelación y reducción de los salarios de sus empleados como única forma que  les queda de motivar a sus empleados que ven cómo tienen que afrontar con más dificultad el  día a día para poder mantenerse a flote. 

Más de la mitad de las empresas ya ofrecen los beneficios sociales como opción flexible,  descontando el coste a los empleados pero con desgravaciones fiscales que permiten tener  su salario neto hasta un 8% por encima de lo que recibía si pagaba estos servicios sin ser por  medio de la empresa.  

Las grandes empresas utilizan estas técnicas de fidelización de los empleados, entre muchas  otras, y por eso mismo cada vez estos beneficiós sociales son mas importantes. 

 

Proceso: 

Se realiza un estudio de los usuarios potenciales que esten interesados en este servicio. 

Grupo Vitali, previo acuerdo con la empresa ofrecera packs de Trabajo a domicilio, por un  numero de hores determinado. Entre 2 y 4 horas/dia. 

Grupo Vitali dispondra de trabajadoras con rutes adaptades a las localizaciones de los  usuarios, horarios fijos y sistemes de Trabajo establecidos. 

Grupo Vitali cuenta con personal altamente preparado con amplia experiència en el campo de  la limpieza y ofrece un vehiculo dotado con una maquina de vapor y aspirador unes rutes ya  establecidas y la confianza de trabajar siempre con la misma trabajadora.

  • Limpieza a fondo del domicilio

  • Plancha

  • Preparacion de comidas

  • Elaboracion de la compra

  • Encargos tanto de compra como de documentacion 

 

Ventajas:

  • Aumento de la creatividad y motivación de los trabajadores al generar una mejor  comunicación entre la empresa y la plantilla.

  • Reducción de los costes derivados de los procesos de selección y formación de  personas, ya que con esta medida, se fideliza a los trabajadores cualificados en las  empresas.

  • Incremento de la productividad al permitir una mejor planificación de las horas de  trabajo por lo tanto, reduce el absentismo laboral.

  • Por parte del trabajador, desgravaciones fiscales que permiten tener su salario neto  hasta un 8 %por encima de lo que recibia si lo pagarà el directamente.

  • Fidelizacion y compromiso por parte de los empleados

  • A nivel de marketing, desmarcandose de su competència de cara a nuevos clientes  ofreciendo Trabajadores comprometidos en sus proyectos, gracias a los amplios  beneficiós sociales que presenta.

 



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