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Filosofia:

Grupo Vitali con mas de 10 años de experiència en servcios de ayuda a persones mayores y limpieza a domicilio, emprende esta andadura ofreciendo soluciones a empreses para mejorar la calidad de vida de sus trabajadores acogiendose a beneficiós sociales que mantienen contentos a sus empleados y no les compromete al mismo compromiso que supone un aumento del sueldo. 

Los beneficios sociales son bien vistos por los empleados, de hecho muchos de ellos se fijan en este aspecto a la hora de elegir la empresa en la que quieren trabajar.

En el campo de los beneficios sociales de las empresas existen muchas posibilidades interesantes, de manera que el empleado se sienta fiel a la empresa, parte de ella, valorado y adquiera la cobertura de unas necesidades que de por sí no habría podido gastarse. 

De esta manera, los empleados rinden mejor porque se sienten más a gusto ofreciendo más beneficios a la empresa que por otra parte también se ahorra los gastos de selección y formación de nuevos empleados, garantizándose así personas que trabajen para la empresa de manera fiel y con conocimientos y experiencia en el sector. 

Una tendencia que se ha podido ver en los ultimos años, es la de reducir los salarios para poder mantenerse a flote, pero también la mitad de las medianas y grandes empresas que han hecho esto, han decidido ofrecer a los empleados beneficios sociales a la carta para compensar la congelación y reducción de los salarios de sus empleados como única forma que les queda de motivar a sus empleados que ven cómo tienen que afrontar con más dificultad el día a día para poder mantenerse a flote.

Más de la mitad de las empresas ya ofrecen los beneficios sociales como opción flexible, descontando el coste a los empleados pero con desgravaciones fiscales que permiten tener su salario neto hasta un 8% por encima de lo que recibía si pagaba estos servicios sin ser por medio de la empresa. 

Las grandes empresas utilizan estas técnicas de fidelización de los empleados, entre muchas otras, y por eso mismo cada vez estos beneficiós sociales son mas importantes.




 

 

Proceso:


Se realiza un estudio de los usuarios potenciales que esten interesados en este servicio.

Grupo Vitali, previo acuerdo con la empresa ofrecera packs de Trabajo a domicilio, por un numero de hores determinado. Entre 2 y 4 horas/dia.

Grupo Vitali dispondra de trabajadoras con rutes adaptades a las localizaciones de los usuarios, horarios fijos y sistemes de Trabajo establecidos.

Grupo Vitali cuenta con personal altamente cualificado auxiliar de geriatria, auxiliar de infermeria o auxiliares de clínica, que en este caso comprendiendose entre 2 y 4 horas/dia incluirían los siguientes Servicios:

  • Ayuda a levantar de la cama
  • Higiene personal
  • Control de medicamentos
  • Preparacion de comidas
  • Cura de llagas o heridas
  • Ayuda a la hora de acostar al paciente

 

Ventajas:

  • Aumento de la creatividad y motivación de los trabajadores al generar una mejor comunicación entre la empresa y la plantilla.
  • Reducción de los costes derivados de los procesos de selección y formación de personas, ya que con esta medida, se fideliza a los trabajadores cualificados en las empresas.
  • Incremento de la productividad al permitir una mejor planificación de las horas de trabajo por lo tanto, reduce el absentismo laboral.
  • Por parte del trabajador, desgravaciones fiscales que permiten tener su salario neto hasta un 8 %por encima de lo que recibia si lo pagarà el directamente.
  • Fidelizacion y compromiso por parte de los empleades
  • A nivel de marketing, desmarcandose de su competència de cara a nuevos clientes ofreciendo Trabajadores comprometidos en sus proyectos, gracias a los amplios beneficiós sociales que presenta.


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